Le saviez-vous !
- Une journée de télétravail permet de réduire les déplacements domicile-travail de 69%.
- Un salarié en télétravail partiel (par exemple 2 jours par semaine) peut réduire son empreinte carbone annuelle d’environ 40 % par rapport à un salarié à temps plein en présentiel. Le gain est principalement dû à la diminution des trajets quotidiens. Ce bénéfice peut être encore plus important si le salarié utilisait une voiture individuelle, habite loin de son lieu de travail, ou si le télétravail est plus fréquent (3 jours, 4 jours…).
Voici un exemple comparatif simplifié d’un bilan carbone annuel entre un salarié en présentiel et un salarié en télétravail partiel (2 jours), basé sur des données moyennes en France.
Au-delà de la flexibilité offerte aux salariés, le télétravail présente sans aucun doute possible des avantages écologiques significatifs qui en font un outil précieux pour lutter contre le changement climatique.
Vous souhaitez allez plus loin, voici le lien pour : Déplacements – Le télétravail, ça change quoi pour la planète ? | Particuliers | Agir pour la transition écologique | ADEME
Dans cette période où certains anciens dogmes ressurgissent chez Accenture (retour obligatoire sur site plusieurs jours par semaine), la CFTC défendra toujours avec conviction notre télétravail flexible actuel.
Votre Équipe CFTC